¡Únase a nuestro equipo como técnico comercial de HVAC en Orlando, FL!
Está buscando:
- Una empresa que realmente se preocupa por tus objetivos profesionales.
- Flexibilidad en recompensas y reconocimientos adaptados a sus necesidades personales.
- Un empleador que te prioriza a ti y a tu crecimiento profesional.
Rango salarial: $35 - $45 por hora
Presentamos el programa 3&3 Tech Flex: Al comenzar, recibirá información detallada sobre nuestro programa 3&3 Tech Flex. Esta emocionante iniciativa de retención ofrece a los puestos elegibles la opción de:
- Bono en efectivo de $3,500
- 40 horas extra de vacaciones flotantes
- $3,500 en Capacitación Técnica
Si te conviertes en elegible a mitad del año del plan, recibirás automáticamente la opción de Bono en Efectivo prorrateado para ese año. Los detalles completos se proporcionarán después de la fecha de inicio.
¿Por qué BGIS? BGIS Integrated Technical Services (BGIS ITS) es una empresa orientada al servicio basada en el profesionalismo, el cuidado y la comprensión. Desde que nos unimos al grupo BGIS en 2022, líder mundial en servicios integrados de gestión de instalaciones, hemos ampliado nuestro equipo a más de 500 técnicos de campo comerciales en los EE. UU. y más de 7,000 en todo el mundo. Nos enfocamos en brindar experiencias memorables a los clientes y brindar capacitación continua, soporte y desarrollo profesional para nuestros técnicos.
¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Inscríbete ahora y logremos grandes cosas juntos!
Descripción de funciones
BGIS ITS tiene una relación de servicio única con clientes comerciales que tienen presencia nacional. Nuestros técnicos comerciales realizan mantenimiento programado regularmente, solicitudes de servicio a la demanda, servicios de reparación y cambios de equipos en ubicaciones dentro y alrededor de sus estados. El trabajo se coordina con nuestro equipo de soporte que incluye despachadores/coordinadores, supervisores y recursos técnicos adicionales, todo diseñado para garantizar que nuestros técnicos tengan los recursos que necesitan para completar su trabajo de manera segura y eficiente. Nuestro equipo de técnicos cuenta con una furgoneta de servicio completamente equipada, un iPad, un iPhone y el equipo de protección personal (EPP) necesario.
Calificaciones primarias
- Al menos 3-6 años de experiencia en HVAC con experiencia demostrada en sistemas de refrigeración HVAC comerciales.
- La posición se realiza de forma remota; sin embargo, puede requerir viajar / conducir a las ubicaciones del cliente para capacitación, reuniones y otros eventos en persona.
- Responsable de realizar el trabajo de acuerdo con los procesos y prácticas establecidos que cumplen con los requisitos internos y externos, incluidos, entre otros, los ambientales, la salud, la seguridad y la protección contra incendios.
- Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario con algunos viajes requeridos.
- Requisitos físicos: subir y bajar escaleras mientras transporta hasta 30 libras, levantar hasta 75 libras y maniobrar en espacios confinados, es decir, espacios de arrastre, áticos, etc.
- Se requiere certificación de la EPA.
- Debe estar dispuesto a usar equipo de protección personal (EPP)
- Debe cumplir con los requisitos de autorización de seguridad mejorados.
- Sujeto a verificación de drogas, antecedentes y licencia de conducir
Habilidades
- Reparar e instalar nuevos sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
- Mantenimiento e instalación de nuevas máquinas de hielo.
- Realice el mantenimiento de rutina de las máquinas de hielo y la refrigeración.
- Evalúe y resuelva los problemas de HVAC comerciales para determinar las reparaciones necesarias.
- Inspeccione y realice la reparación y los reemplazos del equipo.
- Realice un mantenimiento preventivo de rutina y recomiende reparaciones preventivas para evitar tiempos de inactividad no planificados.
- Responder a las solicitudes de servicios de emergencia.
- Proporciona observaciones sobre las instalaciones, las condiciones mecánicas y las deficiencias de las instalaciones y proporciona recomendaciones para mejorar y reparar.
- Participa y ayuda con proyectos relacionados con las instalaciones.
- Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad.
- Capaz de trabajar en equipos comerciales ligeros.
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Completa el papeleo de manera oportuna.
- Reporta a la asignación de trabajo y trabaja de manera oportuna
- Capacidad para trabajar con una supervisión mínima.
- Es preferible tener experiencia con software de la industria, pero no es obligatorio.
Beneficios de trabajar con Millian Aire y BGIS.
- Vehículo de la empresa, teléfono y tableta proporcionados.
- Salario competitivo
- Paquete de beneficios de salud, vida e incapacidad
- 7 días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día después del Día de Acción de Gracias y Navidad
- Beneficios corporativos a través de ADP
- Plan 401K con contribución del empleador
- Capacitación técnica y oportunidades de desarrollo
- Oportunidades de crecimiento y reubicación
La cultura de nuestra empresa incluye una sólida combinación de prácticas comerciales sólidas e iniciativas de los empleados que promueven el desarrollo personal y profesional, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud y el bienestar y la participación en la comunidad.
La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que todos los empleados tienen derecho a trabajar en un entorno libre de todas las formas de discriminación ilegal. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, ascendencia, credo, estado civil, orientación sexual o estado militar o de veterano, información genética o cualquier otra base prohibida por la ley local, estatal o federal en la jurisdicción correspondiente. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, el empleo, el avance, la asignación y la capacitación.
BGIS se compromete a fortalecer nuestra diversidad a través del reclutamiento y la retención de profesionales de minorías y mujeres de todos los orígenes. Nuestro compromiso es coherente con nuestro reconocimiento de que son las personas sobresalientes dentro de BGIS quienes siempre han sido la fuente de nuestra fortaleza. Reconocemos que la promoción de la diversidad es un componente integral de nuestra búsqueda continua de la excelencia organizacional.
Este compromiso con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo se asume tanto como una responsabilidad social como una necesidad económica y empresarial.
Cualquier persona que tenga preguntas o inquietudes con respecto a la Igualdad de Oportunidades en el Empleo debe comunicarse con su supervisor directo o con el Departamento de Recursos Humanos sin temor a represalias de ningún tipo.
#LI-REMOTO
#LI-DW1
